NAO 2025 : Mesures obtenues chez Ciblex
- routecfdt
- 8 avr.
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Dernière mise à jour : 10 avr.
GAZETTE N°8 | 2025
Augmentation générale de 130€ en mars et de 20€ en juillet sous réserve de budget.
Revalorisation de 1% pour la prime "tuteur" conventionnelle.
Journées de congés supplémentaires : 1 journée pour les cadres ayant au moins 15 ans d'ancienneté et/ou de 55 ans et plus ; 1 journée d'habillage/déshabillage ; 1 journée pour les salariées souffrant d'endométriose sur présentation d'un justificatif ; 1 journée aux droits légaux ou conventionnels relatifs aux congés exceptionnels pour évènement familial au titre du décès.
Prise en charge par l'entreprise des heures des jours fériés pour les équipes de nuit ayant une partie de leur amplitude horaire sur le jour férié.
Mutuelle : 2025 : prise en charge de 100% de l'augmentation de la cotisation de base ; 2026 : étude sur une participation pouvant aller jusqu'à 50% en cas de modification du schéma familial.
Déploiement des échauffements dans toutes les agences dans le cadre d'un plan de formation triennal 2025-2026-2027 pour le personnel des quais.
Prise en compte de la demande de vêtements de travail et de bouchons d'oreilles de meilleure qualité.
Mise en place de référents : sénior, handicap, égalité H/F avec la prise en charge de leur formation.
Augmentation de la prime médaille du travail de 5%.
Augmentation des tickets restaurants : de 10€ à 10.83€.
Augmentation de la grille des primes paniers de 1%.
Augmentation de 5% du montant des clés café "grand froid".
Ouverture des négociations de différents accords d'entreprise
-Modification de l'accord "prime transport" : suppression de la condition d'ancienneté et maintien des dispositions légales relatives aux conditions d'attribution et d'exonération.
-Accord sur la journée de solidarité : mise en conformité avec la loi de 2018.
-Accord CET (Compte Épargne Temps) avec une limite de 5 jours par an et 12 jours par an pour les plus de 55 ans.
-Révision de l'accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail.
-Accord portant sur la réduction de la pénibilité.
-Associer la QVT à l'accord égalité professionnelle.
-Accord d'harmonisation suite à la convention de successeur impliquant un transfert de plein droit L1224-1.
Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97
Olivier ETHEVE, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 73 59 09 89
Caroline ROMAIN, Secrétaire Générale du Syndicat CFDT Transports du Rhône Isère Nord Ain
06 76 81 39 00
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